Cuando el cambio incluye a todos: "Mujeres que la Rompen"; vivió su versión mixta en Recoleta

En el Instituto Tecnológico y Comercial (INTECO) de Recoleta, el programa "Mujeres que la Rompen"; se vivió de una forma distinta. Esta vez, las salas estuvieron compuestas por mujeres y hombres. Hablar de brechas de género, liderazgo femenino y oportunidades, es una conversación que necesita a todos los actores presentes.

En esta versión del programa, auspiciado por SC Johnson y desarrollado por Junior Achievement Chile, el foco estuvo en integrar, educar y reflexionar colectivamente sobre cómo se construyen las diferencias en el mundo laboral, social y personal, y qué rol cumplen hombres y mujeres en transformarlas.

En este ciclo de charlas, contamos con la colaboración de la experta en marca personal, Constanza Barrios, quien permitió que los jóvenes comprendieran que la marca personal no es un concepto lejano ni exclusivo del mundo profesional. Es la manera en que cada uno se reconoce, se presenta al mundo y se atreve a ocupar su espacio sin intentar encajar en moldes ajenos.

También participó Antonia Cancino, quien a través de su experiencia junto al Club de la Migraña, mostró que reconocer las propias capacidades permite identificar oportunidades donde otros ven límites y convertir esos espacios en lugares de inspiración, ayuda y resiliencia. Invitó a los y las estudiantes a mirar hacia adentro para comprender que el autoconocimiento es el primer paso para transformar la propia vida y también las comunidades que los rodean.

Mujeres que la Rompen, en su versión mixta, demostró que incluir a los hombres en la educación de género, potencia el mensaje. Lo hace más real, más aplicable y transformador.